การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ 2567 ของวิทยาลัยเทคนิคสัตหีบ
|
ตัวชี้วัด |
รายละเอียด |
องค์ประกอบข้อมูล |
|
ข้อมูลพื้นฐาน |
||
|
O1 |
โครงสร้าง |
|
|
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
|
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
|
O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
|
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
|
O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
|
|
การประชาสัมพันธ์ |
|
|
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
|
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
|
O8 |
ช่องทางการสอบถามข้อมูล(Q&A) |
|
|
O9 |
เครือข่ายสังคมออนไลน์ |
|
|
ตัวชี้วัด |
รายละเอียด |
องค์ประกอบข้อมูล |
|
|
การดำเนินงาน |
|
|
O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|
|
O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (ย้อนหลัง 1 ปีงบประมาณ) |
|
|
|
การปฏิบัติงาน |
|
|
O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
|
|
การให้บริการ และสถิติการให้บริการ |
|
|
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
|
O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติในการให้บริการ |
|
|
O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
|
O17 |
E–Service |
|
|
ตัวชี้วัด |
รายละเอียด |
องค์ประกอบข้อมูล |
|
|
แผนการใช้งบประมาณประจำปี | |
|
O18 |
แผนการใช้งบประมาณประจำปี |
|
| O19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
|
|
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ |
|
|
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
|
O22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ |
|
|
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
|
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
|
ตัวชี้วัด |
รายละเอียด |
องค์ประกอบข้อมูล |
|
|
การบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
O25 |
นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
|
ตัวชี้วัด |
รายละเอียด |
องค์ประกอบข้อมูล |
|
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
|
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | |
| O33 | การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
ตัวชี้วัด |
รายละเอียด |
องค์ประกอบข้อมูล |
|
|
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
||
| O34 |
นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) |
|
| O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
||
| O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
| O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
|
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
|
O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
การนำหลักสูตรด้านทุจริตศึกษาไปใช้ในการจัดการเรียนการสอน |
|
|
แผนป้องกันการทุจริต |
|
|
O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
|
O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
|
|
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|
|
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
|
O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
|
O43 |
การดำเนินตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
